Citizen Luxury : luxe et développement durablePARIS, 14 juin 2012 (AFP) - Le numéro un mondial des cosmétiques L'Oréal entend poursuivre et développer son programme mondial d'"achats solidaires" lancé il y a deux ans, et y consacrer une part plus importante de ses achats, a indiqué le groupe jeudi 14 juin.
Quelque 120 projets ont été lancés dans le cadre de ce programme, baptisé "Solidarity Sourcing", qui vise à favoriser la création d'emplois pour des personnes qui n'y ont pas accès.
Au total, 14 000 personnes dans le monde en ont bénéficié, a indiqué le PDG de L'Oréal Jean-Paul Agon. "Nous n'en sommes qu'au début", a-t-il lancé, devant les fournisseurs du groupe réunis à Paris, qu'il a appelés à se joindre tous à cette initiative.
"Les achats peuvent être un levier fantastique pour promouvoir l'inclusion", a expliqué M. Agon. "C'est un programme d'entreprise, il ne s'agit pas de philanthropie ou de charité", a-t-il souligné.
Le programme de L'Oréal s'adresse aux fournisseurs faisant travailler des entreprises d'insertion ou employant des handicapés, ainsi qu'à des producteurs du commerce équitable ou des très petites entreprises, qui n'ont pas un accès facile aux contrats des grands groupes.
"On a clairement l'objectif de faire boule de neige, d'avoir plus de bénéficiaires" et "d'avoir plus d'argent qui passe dans ce circuit d'achats solidaires", a déclaré à l'AFP Christophe Guesnet, directeur général des achats de L'Oréal.
"On a (...) l'objectif affiché, clair, d'augmenter notre volant de dépenses via cet axe d'achats solidaires", a-t-il résumé.
"On a passé le message de façon très nette que L'Oréal privilégiera, toutes choses étant égales par ailleurs, les offres qui prendront en compte ce type de projets", a ajouté M. Guesnet. La taille des commandes concernées est très variable, de 50.000 euros à plusieurs millions, a-t-il précisé.
"Ce qu'on souhaite, c'est pouvoir partager ce qu'on fait (...) avec nos fournisseurs" et "ensemble construire" la prochaine étape, a dit Chea Lun, directrice du programme.
Le groupe a présenté plusieurs exemples de projets comme lors de la rénovation du siège du groupe à Clichy. Lors de l'appel d'offres, les entreprises du bâtiment ont réservé 5% de leurs heures de travail à des personnes en insertion sociale ou handicapées.
En Chine, L'Oréal a accompagné la création d'une entreprise de conditionnement employant des handicapés et au Maroc, l'achat d'huile d'argan, utilisée en cosmétique, est effectué auprès d'un réseau de coopératives rurales.
La présidente du Medef, Laurence Parisot, a salué un programme qui concerne "une grande variété de modèles d'inclusion et d'intégration". "Vous démontrez que les choses marchent si, à la générosité de l'idée, s'associe le réalisme du business", a-t-elle relevé.
